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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile CSR
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile CSR dedicato e appassionato che guidi le iniziative di responsabilità sociale d'impresa all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle pratiche sostenibili, dell'etica aziendale e delle normative ambientali e sociali. Sarà responsabile di sviluppare, implementare e monitorare programmi che promuovano l'impatto positivo dell'azienda sulla comunità, sull'ambiente e sugli stakeholder. Collaborerà con vari dipartimenti per integrare la responsabilità sociale nelle strategie aziendali, migliorando la reputazione e la sostenibilità a lungo termine dell'impresa. Inoltre, il Responsabile CSR dovrà comunicare efficacemente le iniziative CSR sia internamente che esternamente, preparando report dettagliati e partecipando a eventi del settore. La posizione richiede capacità di leadership, analisi critica e una forte attitudine al problem solving per affrontare le sfide sociali e ambientali contemporanee in modo innovativo e responsabile.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie CSR allineate agli obiettivi aziendali.
- Coordinare progetti di sostenibilità ambientale e sociale.
- Monitorare e valutare l'impatto delle iniziative CSR.
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni per promuovere pratiche responsabili.
- Preparare report e comunicazioni sulle attività CSR.
- Organizzare eventi e campagne di sensibilizzazione.
- Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di CSR.
- Promuovere la cultura della responsabilità sociale all'interno dell'azienda.
- Gestire il budget dedicato alle attività CSR.
- Analizzare trend e best practice nel campo della responsabilità sociale d'impresa.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Scienze Ambientali, o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di CSR o sostenibilità.
- Conoscenza approfondita delle normative e standard CSR.
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Competenze nella redazione di report e documentazione tecnica.
- Familiarità con strumenti di monitoraggio e valutazione dell'impatto.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nella gestione di progetti CSR?
- Come integra la sostenibilità nelle strategie aziendali?
- Come gestisce la comunicazione con gli stakeholder riguardo alle iniziative CSR?
- Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia delle attività CSR?
- Come affronta le sfide legate alla conformità normativa in ambito CSR?
- Può descrivere un progetto CSR di successo che ha coordinato?
- Come promuove la cultura della responsabilità sociale tra i dipendenti?
- Quali sono le sue competenze nella gestione del budget per progetti CSR?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze e normative CSR?
- Come gestisce i conflitti tra obiettivi aziendali e responsabilità sociali?
